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具備智慧欄位容錯：自動辨識員工主檔、工時考勤、績效、部門編制表
預設 Demo 資料庫
2024 年全資料
已就緒：8 個部門 • 12 個月份資料
營運關鍵指標 (點擊卡片可深入檢視明細)
已根據選取條件進行聯動運算
在職人數 / 編制缺口
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人
編制缺額率
--
人均月加班時數
--
小時 / 人
過載門檻 (>15h)
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出勤異常總次數
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次
遲到 / 早退 / 缺勤
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績效評分 / 達成率
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分 (1-5)
目標達成率
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優先關注預警部門
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個單位
高缺工+過載+績效差
查看風險陣列
各部門編制 vs 實際在職人數
識別人力差額與編制滿足率 (缺額率 > 10% 亮紅燈)
月度平均加班工時走勢
月均每人加班時數 (小時)，監控工時過載趨勢
⚠️ 法定關懷標準：人均月加班大於 20 小時
最高部門: 載入中...
部門出勤異常結構佔比
堆疊分析：遲到、早退、異常缺勤分佈
異常主要來源：遲到佔大部分比例
總異常: 0 次
部門績效評分 vs 目標達成率
X軸: 目標達成率(%) | Y軸: 績效評分(1-5分) | 氣泡大小: 在職人數
標竿高產出
需輔導改善
最高達成率: 載入中...
人力效能綜合預警矩陣 (Risk Diagnosis Matrix)
交叉比對各部門「編制缺額、超額加班、出勤異常、目標達成率」，智慧診斷過載與流失風險
高風險 (過載/補員)
中度關注
健康常態
| 部門名稱 | 核定編制 | 實際人數 | 編制滿足率 (缺額率) | 月人均加班 | 目標達成率 | 績效均分 | 風險等級與診斷標籤 | 建議因應措施 |
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